Über uns

Bezahlbares, klimaneutrales Wohnen für alle: Wir bei ecoworks planen Sanierungsprojekte für alte, ineffiziente Mehrfamilienhäuser und setzen unsere innovativen Projekte zusammen mit Wohnungsunternehmen und Entwicklern um.

Wir setzen dabei auf digitale Planung und industrielle Vorfertigung: Fassadenmodule als Holzrahmenkonstruktion werden millimetergenau (inklusive Fenster, Sonnenschutz und Versorgungstechnik) in der Fabrik auf Basis unserer Scan- und Plandaten gefertigt.
Ganz nach dem Motto "remote first" suchen wir für unser Berliner Headquarter oder deutschlandweit nach fähigen Expert*innen und Führungskräften.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Teamlead Projektmanagement (m/w/d) (in Berlin oder remote) in Vollzeit.

Deine Aufgaben

• Du führst das Projektmanagement-Team mit aktuell 6 Mitarbeitenden sowohl fachlich als auch disziplinarisch
• Du behältst das große Ganze im Blick: Du verantwortest in Zusammenarbeit mit deinem Team unsere Projektziele wie Zeiteinhaltung, Kosten und Qualität bei stetig hoher Kundenzufriedenheit
• Du übernimmst die übergeordnete Steuerung deines Teams und arbeitest eng mit allen Projektbeteiligten zusammen (z.B. Planung, Einkauf, Bauleitung), um sicherzustellen, dass die Projekte reibungslos über alle Bereiche hinweg durchgeführt werden
• Du unterstützt unseren Vertrieb und die Projektleiter*innen bei Verhandlungen mit Kunden
• Du unterstützt dein Team bei Konfliktlösungen und ggf. Eskalationen
• Du identifizierst Möglichkeiten zur Prozessoptimierung und Implementierung von Best Practices, um die Effizienz zu steigern und Kosten zu minimieren
• Du entwickelst KPIs und Metriken, um den Fortschritt der Projekte zu überwachen und sicherzustellen, dass die gesetzten Ziele erreicht werden
• Du antizipierst potenzielle Herausforderungen und entwickelst proaktiv Lösungen, um Projektziele trotz Hindernissen zu erreichen

So passt du zu uns

• Du hast ein Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder Architektur erfolgreich abgeschlossen oder besitzt eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst fundierte Berufserfahrung in der Projektleitung von Bauprojekten mit, idealerweise in der Sanierung oder in der Wohnungswirtschaft, und konntest schon mehrere anspruchsvolle Bauprojekte gleichzeitig übergeordnet steuern
• Du konntest schon (erste) Führungserfahrung sammeln
• Du verstehst dich als Leader, nicht als Manager - deine Führung ist geprägt von klarer Kommunikation, Empathie und der Fähigkeit, dein Team zu motivieren und mitnehmen zu können
• Du hast sehr gute Kenntnisse in der VOB, HOAI und AHO
• Du besitzt die Bereitschaft zu projektabhängigen Reisen innerhalb Deutschlands
• Du bist ein Organisationstalent und hast eine sehr strukturierte Arbeitsweise - auch wenn es mal hektisch wird, verlierst du nie den Überblick
• Du achtest auf Details und hast eine Affinität für Zahlen und Daten
• Du hast ein ausgeprägtes Gespür bei der Verhandlung mit Partnern, unternehmerisches Denken, diplomatisches Geschick und beschreibst dich selbst als kooperativ
• Du arbeitest gerne im Team und packst auch gerne selbst mit an
• Du hast richtig Lust, die Baubranche in Deutschland zu revolutionieren und an einer massiven CO2-Neutralität unseres Gebäudebestands mitzuwirken

Was wir dir bieten

• Du leistest einen entscheidenden Beitrag zu einer CO2-freien Zukunft
• Eine zentrale Rolle mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem aufstrebenden Construction Tech Startup in unserem Büro in Berlin oder remote
• Eine attraktive Vergütung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Urlaubstagen
• Benefits im Rahmen unseres Feelgood-Programms (Zuschuss zum BVG Ticket, Urban Sports Club Mitgliedschaft)
• Nach erfolgreich bestandener Probezeit kannst du auf ein individuelles Weiterbildungsbudget von 1.500 Euro pro Jahr zurückgreifen
• Flexible Arbeitszeiten
• Und für die Extraportion Flexibilität: Dank unserer Working-Abroad-Regelung kannst du bis zu 60 Arbeitstage im Jahr aus dem Ausland arbeiten
• Ein wertschätzender, ehrlicher und transparenter Umgang miteinander und regelmäßige Teamevents