Li-Cycle ist ein international agierendes Unternehmen im Bereich des Recyclings von Lithium-Ionen-Batterien. Wir treiben die Kreislaufwirtschaft für kritische Batteriematerialien voran – sicher, nachhaltig und effizient. Unser Team in Osterweddingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Unterstützung des Produktionsleiters sowie dem Engineering-Team bei den täglichen Prozessen rund um die Produktion
• Überwachung und Analyse des Produktionsprozesses
• Durchführung von Prozessverbesserungsinitiativen (5S- und kontinuierliche Verbesserungen – KVP)
• Skalierung von Pilotprozessen
• Qualitätsüberwachung und Problemanalyse bei Qualitätsabweichungen
• Identifizierung von Verbesserungen bei Fertigungsprozessen und -anlagen sowie Erstellung einer Kosten-Nutzen-Analyse zur Bewertung und Genehmigung durch Vorgesetzte
• Umsetzung von Sicherheits- und Umweltvorschriften, Risikoanalysen
• Zustandsüberwachung von Anlagen und Automatisierungsprozessen
• Schnittstellenmanagement
• Datenanalyse und Berichterstattung
• Erstellung und Pflege von Arbeitsanweisungen, Standardarbeitsanweisungen und Leitfäden zur Fehlerbehebung
• Schulung von Mitarbeitenden und Entwickeln von Best Practices für die Erstellung von Prozesshandbüchern und Schulungsunterlagen für die Fertigung
• Zusätzliche Projekte und Aufgaben, die vom Management zugewiesen werden

Voraussetzungen:

• Abschluss im Maschinenbau oder ähnlichen Fachrichtungen
• mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
• Nachweis grundlegender Kenntnisse über Maschinen, Unterstützung bei der Fehlerbehebung und Empfehlung von Verbesserungen
• Starke Kernkompetenzen und ausgezeichnetes Verständnis grundlegender Konzepte und Zusammenhang in den Bereichen Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder der chemischen Industrie
• Bereitstellung von Berichten und Empfehlung/Verfolgung von Maßnahmen bis zum Abschluss
• Fähigkeit, sich mit mehreren Abteilungen aus verschiedenen Fachbereichen auszutauschen und zusammenzuarbeiten
• Ausgezeichnete Fähigkeiten in den Bereichen Zeitmanagement und Workload-Priorisierung
• Hohes Maß an fundiertem und unabhängigem Urteilsvermögen und Argumentation
• Fähigkeit, Unternehmensrichtlinien und -verfahren zu interpretieren und umzusetzen
• Starker Teamplayer
• Exzellente Mitarbeiterkompetenz
• Bereitstellung von Lösungen
• Hohe Integrität und Zuverlässigkeit mit einem starken Gefühl der Dringlichkeit und Ergebnisorientierung
• Sehr gute Anwenderkenntnisse der Tools von Microsoft Outlook und anderen Collaboration-Tools
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Verhandlungs- und kreative Problemlösungsfähigkeiten
• Außergewöhnliche mündliche Kommunikations-, Schreib- und Bearbeitungsfähigkeiten
• Motiviert, methodisch und optimistisch
• Strikte Vertraulichkeit und Diskretion in Bezug auf vertrauliche Informationen

Vorteile bei Li-Cycle zu arbeiten:

• Mitarbeiterfreundlich gestaltetes Schichtmodell
• Attraktives Gehalt
• 30 Tage Urlaub
• Angenehmes Arbeitsklima mit einer modernen Arbeitsumgebung
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten Unternehmen
  

Über Li-Cycle:

Li-Cycle (NYSE: LICY) hat die Mission, mit innovativen Spoke & Hub Technologies™ eine kundenzentrierte Lösung für die Entsorgung von Lithium-Ionen-Batterien anzubieten und dabei sekundäre Vorkommen der wichtigsten Batteriematerialien zu erzeugen. Lithium-Ionen-Akkus werden weltweit immer wichtiger bei der Energieversorgung für Fahrzeuge, als Energiespeicher, für Verbraucherelektronik und in anderen Industrie- und Haushaltsanwendungen. Die Welt ist auf bessere Technologien und innovative Lieferketten angewiesen, um den Umgang mit Abfällen aus der Batterieherstellung und ausrangierten Batterien zu optimieren und die ständig wachsende Nachfrage nach den wichtigen, aber knappen Rohstoffen für Batterien über einen geschlossenen Kreislauf zu decken.

Li-Cycle ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt, Inklusion und Bedürfnisse einsetzt. Personen, die eine Anstellung bei Li-Cycle suchen, werden ohne Rücksicht auf eine geschützte Kategorie betrachtet, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Rasse, Hautfarbe, Religion, nationale Herkunft, Alter, Geschlecht, Familienstand, Abstammung, vielfältige Fähigkeiten, Geschlechtsidentität oder sexuelle Orientierung.

Li-Cycle konzentriert sich auf die Bereitstellung eines barrierefreien Rekrutierungs- und Auswahlprozesses. Wir konzentrieren uns auf Erfahrung und Fähigkeiten und diskriminieren keine Kandidaten, die eine Behinderung haben.