Betriebsleiter (m/w/d)
zolar
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See open jobs at zolar.See open jobs similar to "Betriebsleiter (m/w/d)" Climate Draft.Saubere Energie für alle.
Aus Liebe zu unserem Planeten schaffen wir mit sauberer Energie eine lebenswerte Zukunft für alle Menschen. Unsere Mission ist es, auf jedes Dach der Welt eine Solaranlage zu bauen. Wir ermöglichen es Hausbesitzern, ihren eigenen Ökostrom herzustellen und gleichzeitig einen aktiven Beitrag zum Klimaschutz zu leisten.
Bei zolar wissen wir, dass unterschiedliche Menschen auf unterschiedliche Weise erfolgreich sind, weshalb wir eine hybride Arbeitsumgebung anbieten, sodass du selbst entscheiden kannst, wie viel Zeit du im Büro verbringen möchtest oder wie viel Zeit du lieber von zu Hause aus arbeiten möchtest. Als Unternehmen streben wir nach Nachhaltigkeit, wir sind ehrgeizig, ehrlich und transparent und wollen niemals aufhören zu lernen und zu wachsen.
Lass uns die Energiewende zusammen mitbestimmen und werde Teil unseres Teams!
Deine Rolle bei zolar
- Als Betriebsleiter bist Du fester Bestandteil der operativen Führung von zolar und trägst die fachliche und disziplinarische Verantwortung für unsere internen zolar Handwerk-teams
- Du koordinierst, steuerst und betreust unsere Handwerk-teams und stellst sicher, dass wir wirtschaftlich handeln und ein hervorragendes Kundenerlebnis bieten
- Du bist eine zentrale Person, auf die das Team bei fachlichen sowie persönlichen Fragen zugehen kann und sorgst für einen starken Teamzusammenhalt
- Du besuchst regelmäßig unsere Teams auf der Baustelle und stellst sicher, dass Qualitäts- und Sicherheitsvorschriften eingehalten werden.
- Du bist eine wichtige Person im Team, die unter Einsatz von Fachwissen interne und externe Schulungskonzepte erstellt und in die Tat umsetzt
- Du bist verantwortlich für die Optimierung und Weiterentwicklung unserer Prozesse, entwickelst und implementierst Best Practices für den Installationsprozess, um die Prozesse zu beschleunigen, Nacharbeiten zu reduzieren, Installationskosten zu reduzieren und die Kundenzufriedenheit zu verbessern.
- Du weißt eigenverantwortlich deine Mitarbeiter in relevante Arbeitssicherheitsthemen ein und bist Ansprechpartner:in (intern und extern) für alle arbeitssicherheitsrelevanten Themen
So passt du zu uns
- Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung von Handwerksteams
- Du hast mehrere Jahre Erfahrung in der Baubranche (idealerweise im Photovoltaikbereich); von Vorteil wäre, wenn du bereits selbst Unternehmer warst
- Du hast ein Growth Mindset und fühlst dich in einem wachstumsstarken Umfeld wohl – Start-up Erfahrung ist ein Pluspunkt
- Du möchtest Verantwortung übernehmen und kannst mit Drucksituationen umgehen; auch in schwierigen Zeiten bewahrst du einen kühlen Kopf
- Du besitzt Organisationstalent, arbeitest gerne mit einem Team und besitzt Verhandlungsgeschick
- Du bist offen und kommunikativ und greifst schnell zum Hörer, wenn es etwas zu klären gibt
- Du bist ein Teamplayer und kannst ein deutschlandweites Team führen
- Du bist fachlicher Ansprechpartner für unsere Handwerker rund um die Themen UVV, Fahrzeuge und Materialverwendung/Werkzeug
- Die Leidenschaft und der Wille, aktiv etwas gegen den Klimawandel zu unternehmen, motivieren dich
- Du bist Fachkraft für Arbeitssicherheit (wünschenswert)
- Du hast einen Führerschein der Klasse B
Was zolar dir bietet
100% remote möglich // Bleib flexibel
Ob du dir den Arbeitsweg sparen oder deine Kolleg:innen auch mal live sehen möchtest – die Anzahl deiner (Home) Office-Tage kannst du dir frei einteilen.
Auszeit // Bleib erfrischt
Es ist wichtig, sich auch mal eine Auszeit von der Arbeit zu nehmen, um sich zu erfrischen und neue Energie zu tanken. Mit 30 Tagen Urlaub im Jahr hast du genug Zit, um dich von der Arbeit zu erholen.
Workation // Bring Abwechslung rein
Als digitales Unternehmen sind wir davon überzeugt, dass du deine Arbeit genauso gut aus dem Strandhaus in Portugal oder der Winterhütte in Schweden machen kannst. Daher kannst du bis zu 4 Wochen pro Quartal aus dem EU Ausland arbeiten, und sogar schon nach zwei Jahren ein Sabbatical nehmen.
Benefitsy // Du hast die Wahl
Du bekommst monatlich ein Gutschein-Budget von fünfzig Euro im Benefitsy Portal zur freien Verfügung (z.B. Spotify, REWE, Sixt, IKEA und vieles mehr). Wir partnern außerdem mit einem Corporate Benefits Provider, der dir bei hunderten von Einzelhändlern Rabatte einräumt.
Lernen und Entwicklung // Lern weiter
Persönliches und berufliches Wachstum ist einer unserer Grundwerte, und wir möchten dein Wachstum unterstützen, indem wir ein jährliches Budget für dich bereitstellen, damit du weiterhin lernen und dich beruflich weiterentwickeln kannst.
Mental & Physical Health // Bleib‘ gesund
Deine mentale und körperliche Gesundheit liegt uns am Herzen. In Zusammenarbeit mit Mindsurance bekommst du Zugang zu einem Programm für mentale Gesundheit, mit dem du kostenlose Coaching- und Therapiesitzungen in Anspruch nehmen und viele weitere Themen rund um mentales Wohlbefinden erkunden kannst.
Betriebliche Altersvorsorge // Morgen gut leben
Auch für die Zukunft muss gesorgt sein. Deswegen unterstützen wir unsere Mitarbeitenden bei ihrer privaten Altersvorsorge mithilfe nachhaltiger Anbieter und einem Arbeitgeberzuschuss i.H.v. 20%.
Homeoffice-Ausstattung // Ready for work
Wir wollen, dass du zu Hause genauso gut arbeiten kannst, wie im Büro. Deswegen erhältst du von uns einmalig ein Homeoffice-Budget für Tisch, Stuhl oder was du sonst noch zum Arbeiten brauchst. Außerdem hast du die freie Wahl zwischen einem Apple Macbook oder Lenovo ThinkPad.
Dog Policy // Bring‘ deinen Hund einfach mit
Gleich mehrere Feel-Good-Manager auf vier Beinen sorgen im Büro für tierische Unterhaltung und freuen sich über die Aufmerksamkeit der Zweibeiner.
Team Events // Mittendrin statt nur dabei
Mit regelmäßigen Team- sowie Company Events lernst du trotz remote policy auch Mitarbeitende aus anderen Bereichen kennen - wir kommen mindestens zweimal im Jahr zu unseren legendären Sommer- und Winterfesten zusammen und freuen uns auf dich in Berlin!
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